最新报告强调了我们高度重视社区和员工支持、气候建模、能效以及其他使 NVIDIA 成为卓越工作场所的领域。

NVIDIA 的最新企业责任报告分享了我们在赋能员工和将技术用于造福人类方面所做出的努力。

报告强调了我们在持续不断的全球经济问题和疫情挑战下，吸引和维系人才的能力。这些人才在 NVIDIA 找到了他们毕生的事业并致力于解决一些全球最大的技术和社会挑战。

NVIDIA 在 Glassdoor 的美国大型公司最佳工作场所榜单上排名第一，约 95% 的员工表示他们会向朋友推荐 NVIDIA。

我们将员工及其家人的健康放在第一位。我们每年选择 8 天时间关闭我们在全球除基本业务之外的所有运营，让员工在这段时间可以放松身心，暂时告别平时的忙碌。

最近我们在备受赞誉的家庭组建福利清单中增加了一系列福利支持，包括一项长达 22 周全薪假期的优厚育儿假计划。

去年我们设立了 Ignite 计划，为来自少数群体的学生提供 NVIDIA 暑期实习机会。这些学生中有 65% 的人回到了我们的实习计划，使今年夏天的 Ignite 计划申请人数增加了 100%。

我们为许多专业组织机构提供支持，包括 “Black Women in AI”、“Women in Data” 和 “Women-ai”，以增加他们获得 AI 教育和技术的机会。

我们还启动了 NVIDIA Emerging Chapters。这项新计划通过提供技术访问、教育资源和联合营销机会使新兴地区的开发者能够建立和扩展他们的 AI、数据科学和图形学专业知识。

为了增加技术领域传统少数群体学生获得 AI 和机器人技术的机会，我们宣布与西宾夕法尼亚州男孩和女孩俱乐部建立为期三年的合作关系。

我们的员工仍然致力于向有需要的人捐赠资源。在 2022 财年，有近 40% 的员工参与了 NVIDIA 基金会的 Inspire 365，使得该项目的参与率自启动以来首次达到 68%。

尽管现场志愿服务受限于疫情，但 NVIDIA 员工仍然通过线上方式提供了超过 16500 个小时的志愿服务，比上一财年增加了 76%。

在上一财年，NVIDIA 员工还与公司一起为慈善事业捐款超过 2200 万美元。在乌克兰危机期间，NVIDIA 和员工迄今为止已捐赠了超过 460 万美元的人道主义援助。

NVIDIA GPU 正在推动应对气候变化危机的工作取得进展。凭借 AI 的最新进展，现在天气预报的建模速度比传统计算方法快 4-5 个数量级。

我们计划建立一台名为 Earth-2 的 AI 超级计算机，它将创建一个数字孪生地球，使科学家能够进行超高分辨率的气候建模并为各个城市和国家提供用于模拟缓解措施和适应战略影响的工具。

数字孪生还被用于预测发电厂成本高昂的维护费用和为核聚变反应堆设计等新能源建模。

NVIDIA 科学家与领先的机构一起使用 AI 来模拟一种最高效的方式去捕获大气温室气体并将其锁在地下。

NVIDIA 初创加速计划的初创企业也正在致力于解决气候挑战。肯尼亚的一家公司正在使用 AI 监测蜜蜂群的健康状况。一家德国初创企业正在监测海底，帮助科学家了解如何更好地利用天然碳汇。

这些解决方案不仅为气候挑战带来了创新的解决方案，而且为节能技术建立了坚实的基础。

我们的目标是让我们的新一代 GPU 比上一代更快、更节能。随着 AI 模型和高性能计算（HPC）应用的规模呈指数级增长，我们的客户可以通过更换新一代 GPU 来减少完成工作的能耗，加快获得结果的速度。

在处理 AI 和 HPC 工作负载时，NVIDIA GPU 的能效通常比 CPU 高 20 倍。如果我们将全球所有运行 AI 和 HPC 的纯 CPU 服务器换成 GPU 加速系统，那么全球每年可以节省近 12 万亿瓦时的能源，相当于近 170 万个美国家庭的电力需求。

我们认识到技术会对人类和世界产生深远的影响，因此致力于发展可信任 AI。我们已经制定了能够促进积极的变化并为 AI 的开发带来信任和透明的优先事项。

我们正在开发各种实践和方法来构建在设计上值得信赖的 AI 产品，包括数据集、机器学习工具和流程、AI 模型开发以及软件开发和测试。

正如 NVIDIA 首席执行官黄仁勋在我们企业责任报告的前言中所述，为了创造一个让人们能够发挥影响力的工作地点，我们需要建立一种足够强大的文化，一种大家都愿意去解决最紧迫问题的文化。

过去 20 年，我们推动了加速计算对自动驾驶汽车、医疗等领域的影响，并且正在对气候变化产生越来越大的影响。我们十分高兴能够与两万多位有识之士一起建立这家公司并解决一个又一个难题。